Работа с молодыми специалистами
Хорошая практика складывается в ГКБ N1 в Стерлитамаке. О работе с молодыми специалистами рассказывает главный врач больницы Ильшат Яппаров:
- Мы активно работаем с выпускниками медицинских вузов. В этом году, например, в преддверии выпускных, в апреле, мы организовали межрегиональный форум, на который пригласили студентов из двух ведущих вузов — Уфы и Оренбурга. Для нас это был важный шаг: мы стремились познакомить будущих врачей не только с больницей, но и с городом, с его возможностями для молодых людей.
Мы собрали 70 студентов, организовали для них насыщенную программу: экскурсию по городу, мероприятия на одной из наших баз в пригороде. Важно было создать теплую, неформальную атмосферу, где они могли свободно пообщаться с опытными врачами и молодыми специалистами.
Когда молодые специалисты поступают к нам на работу, мы уделяем особое внимание их интеграции в коллектив. Мы не просто знакомим их с отделением, но и назначаем куратора, который помогает новому сотруднику в первые месяцы работы.
Кроме того, у нас создан Молодежный совет больницы, в который входят около 30 молодых специалистов, принятых на работу в прошлом году. Этот совет — не просто формальность. Мы регулярно встречаемся с его участниками и обсуждаем не только рабочие вопросы, но и бытовые проблемы, такие, например, как жилье и программы поддержки. Одна из идей, предложенных Молодежным советом, — это участие молодых врачей в медицинских разборах. Честно скажу, я не думал, что этот формат будет интересен молодым коллегам, и сам точно никогда не пришел бы к этой идее.
Вопреки стереотипу о том, что работать в государственной медицинской организации трудно и неинтересно, могу уверенно заявить: именно в государственной медицине у молодого специалиста есть возможность участвовать в операциях, решать сложные клинические задачи, развиваться в своей специальности или двигаться по карьерному треку вперед.