За несколько лет нам удалось достичь в решении кадрового вопроса ощутимых результатов
Врачи:
2024 год — 48 новых специалистов;
2025 год — 56;
за 9 месяцев текущего года — уже 61 человек.
По среднему медицинскому персоналу мы вышли на рекордную цифру — за 9 месяцев этого года нашу команду пополнили 162 человека. За последние 3 года это самый высокий показатель. И что особенно ценно — 110 из них являются выпускниками медицинского колледжа.
Совсем скоро мы проведём для них посвящение в профессию — важный и трогательный момент, с которого начинается их путь в нашей команде. Что важно: нам практически удалось закрыть дефицит по среднему медперсоналу в учреждении.
За этими цифрами стоит большая системная работа. Новые кадры — это результат целого комплекса мер: улучшение условий работы персонала, внедрение корпоративных практик, форумы для выпускников, ежедневная работа с уже работающим персоналом, открытые диалоги и обратная связь. Своим опытом и результатами я открыто делюсь на своей странице.
Я искренне благодарен всем, кто выбирает нас своим местом работы. И конечно, горжусь теми, с кем работаю в одной команде. Вместе мы делаем наше учреждение лучше — для пациентов и для коллег.
Ильшат Яппаров, главный врач ГБУЗ РБ Городская клиническая больница № 1 г.Стерлитамак